近来频频看到“过劳死”的报道：某领导连续工作十多天，最后倒在办公室里英年早逝；某干部心脏手术后仅休息10余天就上班，最后倒在工作岗位上，等等。读后确实令人惋惜和痛心。可作为医生。痛定思痛后却有些很专业性的思考，于是不免又要老生常谈几句了。

　　“过劳死”其实是一种通俗的说法，临床医生一般不这样诊断。有的文献将过劳死定义为未老先衰、突然死亡的生命现象。由此看来，过劳死应该属于猝死的范畴。在医学上，猝死是指未能预期的、非创伤性的、非自杀性的突然死亡。世界卫生组织定发病后6小时内死亡为猝死。由此可见，“过劳死”不是累死，其实质应该是病死，劳累只是疾病的促发因素。

　　别看一些人很少踏进医院的大门，但不等于他们身体没有病。只是当疾病还是“小毛病”时，他们没有发现，或是不予理睬，甚或讳疾忌医。别看这些小毛病平时不会掀起大风大浪，但在连续疲劳的情况下，完全可以诱发疾病，甚至可以“覆舟”。如有的人平时“身体健康得很”，只是“血压有点高”，于是既不监测血压，也不接受治疗。在“身体健康”的掩护下，拼命地工作或大量饮酒，最终因严重的脑出血而死亡；还有的“血脂血黏高”或隐性冠心病人，由于过度劳累，最终导致心肌梗死而突然死亡。这些都是比较常见的过劳死。

　　要避免过劳死，就必须要了解自己的健康状况，然后对症下药。现在各单位都非常关心员工的健康状况，每年或隔一定时间都要例行体检。健康体检不是招工招干或招生体检。健康体检纯粹是自己“无病找病”，是为了防患于未然。因此，一旦发现问题，完全没有必要讳疾忌医，而应该刨根问底和引以为戒。我们的一些领导干部和科技人员太不爱惜自己的身体，你说他不清楚自己的健康状况那是不现实的，只是到了工作的时候，完全进入身不由己的忘我状态，这是很容易出现健康事件的。其次，“人在阵地在”、“轻伤不下火线”的传统观念也是促发过劳死不可忽视的因素。

　　要避免过劳死悲剧发生，不仅媒体记者需要改变叙述的角度，而且整个社会都应该改变陈旧的健康观念。

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（实习编辑：朱文斌）